Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za HR operacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za HR operacije koji će igrati ključnu ulogu u podršci svakodnevnim funkcijama ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu organizacijskih sposobnosti, pažnju na detalje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Specijalist za HR operacije bit će odgovoran za administraciju zaposlenika, vođenje evidencije, podršku procesima zapošljavanja, obračun plaća, kao i osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i internim politikama.
Kao dio HR tima, kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao učinkovitu provedbu HR politika i procedura. Također će biti uključen u inicijative za poboljšanje procesa, digitalizaciju HR funkcija i pružanje podrške zaposlenicima u vezi s pitanjima vezanim uz beneficije, ugovore, odsustva i druge administrativne aspekte.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu u HR odjelu, poznaje radno zakonodavstvo i ima sposobnost rješavanja problema na proaktivan način. Također je važno da posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, kako bi mogao učinkovito komunicirati s kolegama i rukovoditeljima. Poznavanje rada u HR softverima i napredno korištenje MS Office paketa, posebno Excela, smatra se prednošću.
Ova pozicija nudi priliku za profesionalni razvoj u stabilnom i poticajnom radnom okruženju, uz mogućnost sudjelovanja u raznim HR projektima i inicijativama. Ako ste motivirani, organizirani i želite biti dio tima koji oblikuje pozitivnu radnu kulturu, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenika
- Podrška u procesima zapošljavanja i onboarding-a
- Administracija ugovora o radu i drugih HR dokumenata
- Koordinacija procesa obračuna plaća u suradnji s računovodstvom
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Pružanje podrške zaposlenicima u vezi s HR pitanjima
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR politika i procedura
- Organizacija i vođenje evidencije o edukacijama i treninzima
- Izvještavanje i analiza HR podataka
- Podrška u projektima digitalizacije HR procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, prava, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima u HR-u
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Napredno znanje MS Office paketa, posebno Excela
- Iskustvo u radu s HR softverima (npr. SAP, Pantheon, HRnet)
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti
- Proaktivnost i orijentiranost na rješavanje problema
- Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u HR administraciji?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste opisali svoje znanje radnog zakonodavstva?
- Imate li iskustva u obračunu plaća?
- Kako pristupate rješavanju problema zaposlenika?
- Koje su vaše ključne organizacijske vještine?
- Jeste li sudjelovali u digitalizaciji HR procesa?
- Kako osiguravate točnost HR evidencije?
- Koje izvještaje ste izrađivali u prethodnim ulogama?
- Kako biste opisali svoju razinu znanja engleskog jezika?
